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  • 北京万骏资本投资有限公司:如果招人这么容易,还请猎头干嘛
  • 发布时间:2019-05-06 16:55 | 作者:admin | 来源:未知 | 浏览:


  •   “喂,杰克,行业资讯 北京万骏资本投资有限公司月初我交给你的市场总监的职位,你找的怎么样了?你推给我的这几个简历质量太差了,根本不符合我们的要求。你什么时候能给我找到合适的人选呢?”  “喂,杰克,我考虑了一下之前你给我推的运营总监的职位可能不太适合我,所以我不考虑了。主要是因为我家人不太同意,当然薪资待遇这块也并不符合我的期望值。”  找了一上午的简历,忙的晕头转向,正准备吃点饭的杰克接到这两个电话,瞬间没有了食欲。杰克是中国人,中文名是朱杰,但是公司要求每人都要有英文名,朱杰就随便给自己取了一个杰克的名字。


      工作三年,杰克已经对这些问题习以为常了,可是听到对方拒绝自己,心里还是不是滋味,不免向同事抱怨一番:“现在的企业可真难伺候,要求太高了。怎么样都不行,这么厉害自己去招人啊,干嘛还找猎头。”  北京猎头 同事回复一句:说的对,要是招人能够这么容易的话,还请猎头干嘛?  这句话仿佛一语惊醒了梦中人,杰克从此以后再没抱怨过。


      北京万骏资本投资有限公司猎头感叹猎头工作难做、投融资 感叹甲方企业要求太高,职位不好找、感叹候选人要求不靠谱。与其说是感叹,不如说是抱怨。  其实,猎头的工作本就如此。企业因为急需人才,而企业的人力资源部门又满足不了企业对人才的需求,所以他们才找到了猎头。其实,很多企业的HR,也是很有功底的。他们对于招聘很有经验,除了等待候选人主动投简历之外,他们也会用一些猎头常用的方法去招聘人才。所以,如果不是特殊的或者是十分紧缺的人才,他们是不会找猎头去做的。


      北京万骏资本投资有限公司猎头工作虽然辛苦,但是长期下来猎头会积累很多行业内的人才库,而且掌握很多HR无法掌握的工作技能和经验,这也是企业选择猎头招聘的原因之一。  换个角度讲,猎头推荐一个人选所赚取的佣金,有时是HR几个月甚至是一年的工资。既然吃的这碗饭又拿着这么丰厚的报酬,猎头还有什么理由去抱怨猎头工作的辛苦呢。  

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